Zusammenwachsen im Gelände

Teamaufbau wird immer häufiger mit Hilfe verbunden

Rafting, Bowling, Paintball, eine mehrtägige Überlebenstour im Mátra, Brückenbau, Schatzsuche – das sind nur einige Beispiele für die beliebten Outdoor-Teamaufbau-Trainings. Die Organisierung einer selektiven Müllsammlung am Arbeitsplatz, die Rechenschaftslegung über die Einhaltung der Umweltschutzvorschriften durch die Lieferanten, kostenloses Baumaterial zur Erweiterung des Tierparks – das sind ungarische Beispiele für die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen. Immer häufiger wählen die Arbeitgeber die Kombination von beiden zur Stärkung der Kollektive am Arbeitsplatz.

„Die Anlegung von Lehrpfaden, der Bau von Vogelhäuschen, das Streichen von Zäunen und noch zahllose andere Aktivitäten gibt es, die das Team am Arbeitsplatz fördern“, sagt Antal Pintér, der geschäftsführende Direktor der Ad Sidera Outdoor Kft. Die Teilnehmer gelangen meistens durch die Lösung von Rätseln zu den für die Erfüllung der Aufgaben nötigen Informationen, in den Besitz der Mittel und dabei kommen die Schwächen und Stärken des Teams an die Oberfläche und vertieft sich die Beziehung zwischen den Kollegen.

Die Mitarbeiter der Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. nahmen an einem mehrtägigen Teamaufbautraining teil. Es fand im vergangenen Jahr in der Nähe von Zalaszántó statt. In diesem Jahr entschied man sich, während des traditionellen Teamaufbaus die Freundlichkeit der Dorfbewohner zu erwidern – erzählt László Palkovics, der ungarische Direktor für Entwicklung des Unternehmens. Am ersten Wochenende im September beseitigten 80 Entwicklungsingenieure des Forschungs- und Entwicklungs-Zentrums des Unternehmens in der Gemeinde im Komitat Zala eine illegale Müllhalde und legten damit einen hundert Jahre alten jüdischen Friedhof frei, außerdem installierten sie sechs Computer, die dem Sprachlabor der Schule geschenkt wurden – zusammen mit der wichtigsten Software – und lehrten die Schüler die grundlegenden Anwenderkenntnisse. „Sie trugen mit den Computern, Druckern und den Sprachlernprogrammen zur Erhaltung einer kleinen Schule bei“, erklärte Zoltán Huszti, der Bürgermeister der Gemeinde. Auf dem Hof des Kindergartens wurde ein Verkehrspark geschaffen. Die Betonierung, die Erdarbeiten, die Fahrräder, die Verkehrsspiele und die Lehr-DVD bedeuteten für das Dorf ebenfalls eine Spende von fast einer Million Forint.

Die Arbeit jedes Team beobachtet und bewertet ein Trainer. Wie lange die Wirkung der Trainings andauert, hängt vor allem davon ab, ob die Leiter es auf sich nehmen, die die Teambildung nachteilig beeinflussenden Mitarbeiter zu versetzen oder gegebenenfalls zu entlassen. Laut den Fachleuten entschließen sich nur wenige zu dem letzteren drastischen Schritt und im Laufe der Jahre begegnen den Trainern immer dieselben Gesichter bei den Trainings wieder.